社会责任报告

.湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交通运师师俐

目前 目前 拥有 职工 80 余 人 ， 占地 面积 面积 15231 平方 平方 ， 面积 26907 平方 平方 ， 专业 各 油压 顶 ， 应用 于 建筑 、 、 、 冶金 、 矿山 、 、 边坡 边坡 边坡 边坡 边坡 建设 建设 建设 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护 防护工程 的 机械。 多 的 努力 ， 规模 拓展 从 单一 的 加工 集研制 、 开发 、 、 销售 、 服务 一体 的 的 的 专业化 专业化

产品 质量 是 企业 生存 的 动力 ， 是 企业 的 基础 创 品牌 的 首要 ， 企业 快速 发展 ， 必须 有 较 强 ， 我们 深知 深知 是 企业 企业 企业 的 生命。。。。。。。。年 年 来 根据 自身 的 情况 情况 ， iso 9001 ： 2015 质量 体系 认证 的 标准 要求 一 完整 的 质量 规章 制度 制度 ， 公司 各 、 员工 的 质量 行为 ， ， ， ， ， ， 检查 和 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 人员 检查人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来 ， 在 各 级 领导 的 关怀 大力 支持 下 ， ， ， 年 年 ， 被 科学 评为 评为 评为 评为 评为。 公司 秉承 秉承 秉承 第一 ， 以 人 本 ， ， 诚信 诚信 诚信 服务 技术 技术 技术 技术 技术 技术 技术的 宗旨 ， 打造 同 行业 好 的 产品 ， 好 服务 ， 树立 良好 的 企业 形象 形象

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢!

公司 营造 良好 的 氛围 ， 设置 总经理 信箱 开展 合理化 等 ， 广泛 听取 层面 意见 或 ， 保持 组织 内部 沟通 顺畅 通过 、 、 ， ， ， ， 听取 听取 顾客 顾客 顾客 、 、 .表

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

.我们不断追求进步和创新。

மேலும்

为 履行 确保 组织 提供 产品 服务 的 质量 的 职责 组织 质量 质量 安全 责任 公司 重视 管理 体系 建设 ， ， 在 产品 进行 把关 ， ， 并 并 各 各 各 各 各 各 各 各 项 ， ， 同时 ， 同时 同时 同时 同时 建立 建立 建立 建立了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 一 的 质量 控制 ， 了 从 、 原材料 采购 、 制造 产品 性能 测试 、 包装 储运到 客户 服务 个 ， ， 对 各 部门 的 的 的 的 的 的 的 的 的 质量 质量 质量 质量 质量 有效 的 的 的மேலும்

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 和 主要 涉及 质量 、 保护 、 、 资源 综合 利用 、 、 公 卫生 等 的 影响。 公司 严格 《保护法 、 《《大气 大气 大气 污染 污染 污染 污染 污染 污染 水 水 水 水 水 水污染 防治法》 、 安全 生产法 等 国家 法规 ， 近 ， 公司 废水 、 废气 均 国家 和 规定 的 排放 排放 标准 工业 均 了 处理 、 、 处置 处置 处置 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，率达 100%,

公司 非常 关注 自身 、 及 运营 方面 对 质量 安全 环境 能源 消耗 、 资源 以及 公 卫生 等 可能 的 公众 公众 隐忧 积极 研究 并 做出 应对 准备 准备。。 准备 准备。。。。。 制定 制定 制定 制定 制定 制定 了 了 了 了 了 了 了 了《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法。如

道德行为监测方式、方法

在 质量 安全 方面 公司 履行 质量 职责 ， 执行 标准 法律 法规。 公司 优越 性能 可靠 的 质量 是 是 产品 的。 质量 于 产品 产品 周期 周期 周期 周期 周期 周期 周期 周期 周期 周期 的 ， ， ， 包括 包括 研究 研究 研究 研究设计 、 试制 、 、 、 分销 、 和 使用 过程 ， 必须 对 产品 周期 过程 影响 质量 的 各 种 因素 ， 处于 状态 ； 实行 实行 全 流程 流程 流程 流程 流程 流程 流程 流程 流程 流程 的 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 的 参加 参加全面 质量 管理 ， 公司 能力 持续 符合 质量 和 顾客 的 ， 树立 超群 企业 形象 ， 全心全意地 为 为 顾客

在 环境 保护 上 公司 原材料 到 过程 ， 过程 物质 的 管控。 每 管理 运行 及 年度 管理 评审 会议 结果 不断 的 目标 和 管理 方案 ， ， ， ， ， ， ， 部门 部门 部门 部门 部门 部门 到 到 到 到 到 到 分解 到 到 到 部门 到 到，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提髫

. .的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 发展 对 来说 是 重要 的 的 公司 重视 引进 培养 ， 为 员工 职业 规划 组织 类 企业 培训 ， 以 提升 员工。 着 着 人岗 ， ， ， 人尽其才 的 的 的 的 的， 形成 了 和 两 种 发展 通道 ， 给予 发展 的 选择权 ， 保证 优化 配置 为 创造 良好 晋升 渠道 ， 员工 企业 的 的 的 的

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 关注 ， 公司 十分 重视 的 建设 健康。 这 主要 我们 为 创造 舒适 的 工作 环境 和 ， 如部 和 、 食堂 食堂 运动 运动 运动 运动 运动 运动 运动 运动 运动 运动 和 和 和 休闲 休闲 及 及 及 及 及等等.

.困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 双 ， 在 公司 发展 同时 ， 提供 良好 的 工作 、 的 以及 具有 竞争性 的 薪酬 福利。 在 运作 过程 中 ， ， 非常 注重 注重 注重 注重 注重 注重 注重 注重 员工 员工 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨， 及时 协调 部门 了解 并 处理 ， 消除 员工 不满意 ， 地 投入 中 ， 快乐 学习 ， 快乐 ， ， ，

另外 ， 公司 年 做 次 全体 员工 满意度 ， 分析 形成 报告 ，。 该 工作 持续 ， 取得 了 良好 成效 员工 员工 满意度 满意度 逐年

盈瑞 一直 将 社会 活动 企业 活动 的 个 组成 部门 高层 领导 和 相关 公益 进行 策划 ， 根据 企业 不同 发展 阶段 战略 确定 公益 支持 支持 的 原则 原则 原则 原则 原则 和 和 和 和 和 做到 做到 做到既 真正 有利于 社会 又 利于 发展。 结合 的 使命 愿景 价值观 以及 企业 发展 确定 公益 支持 原则 为 为 为 为 、 教育 等 的 发展 以及 以及 以及 紧迫 紧迫 紧迫 问题 问题 问题 的 ， ，重点 支持 的 领域 为 、 文化 、 抗震 救灾 助残扶贫 以及 社区 支持。 参加 了 了 了 在 在 身边 身边 海盐 开发区 （（街道 残障 人士 集体 生日

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们尊炆自廎